Domani, sabato 19 novembre, alle ore 16,30, presso la scuola elementare di Ariano Stazione, la CGIL di Avellino terrà un’assemblea pubblica sul tema: “Il diritto alla mobilità in Irpinia, tra tagli e prospettive”. L’iniziativa è stata organizzata in collaborazione con il comitato promotore per il rilancio della stazione di Ariano Irpino, al quale hanno aderito decine di associazioni e partiti operanti nell’area

"La vicenda dell’Ato, con l’assemblea andata deserta, dimostra ancora una volta l’irresponsabilità della politica, che calpesta il responso delle urne referendarie e getta ombre sul futuro dell’Alto Calore con l’impossibilità di procedere all’affidamento in house, senza l’approvazione del piano d’ambito". E’ il commento del segretario provinciale della CGIL di Avellino, Vincenzo Petruzziello, a seguito del nulla di

"In quest’ultimo periodo verifichiamo alla Sidigas l’affacciarsi di qualche disservizio". E' la Federconsumatori-CGIL che raccoglie e segnale quanto cittadini-utenti "lamentano". "Infatti, ci viene segnalato da diversi utenti della maggiore azienda di distribuzione di gas in Irpinia l’incongruenza fra il consumo stimato in fattura e quello realmente consumato. Questo si ripercuote sul consumatore, il quale si ritrova a dover

La Fillea CGIL di Avellino esprime un giudizio positivo sulla chiusura della vertenza Novolegno, ma non nasconde i dubbi sul futuro dell’azienda di Arcella. L’anticipazione della Cassa integrazione, la massima rotazione per quanto concerne la cassa integrazione straordinaria e l’utilizzo delle maestranze interne sono i punti sui quali il sindacato degli edili della CGIL ha ottenuto il placet dei vertici aziendali. “Chiudiamo

Calitri. La CGIL di Avellino intitolerà domani la sede di zona di Calitri a Francesco Cimminiello responsabile per lungo tempo della Camera del Lavoro di Calitri, scomparso nel mese di luglio. Domani, alla cerimonia, saranno presenti i familiari di Cimminiello e saranno accolti dalla delegazione della CGIL di Avellino, composta da Antonio Famiglietti, Vincenzo Petruzziello e dai componenti della segretaria provinciale della CGIl di

Il segretario provinciale della CGIL, Vincenzo Petruzziello ed il segretario provinciale della FLAI CGIL di Avellino, Aniello Vece, hanno incontrato questa mattina il lavoratore della Terminio-Cervialto che ha iniziato lo sciopero della fame come atto di protesta per il mancato pagamento delle spettanze. Petruzziello e Vece hanno portato al lavoratore la solidarietà a nome dell’intera organizzazione ed al contempo hanno invitato il

Avellino. Controreplica di Franco Fiordellisi, Segretario generale della Filctem Cgil ad Eduardo Di Gennaro, Direttore generale dell'Alto Calore Servizi: "In merito alle affermazioni contenute negli articoli pubblicati sugli organi di stampa locali, nei quali il Direttore Generale di ACS spa bollava come “attacchi inutili e politici” le osservazione della scrivente O.S. in merito all’attuale situazione dell’Azienda di Corso

Il Segretario provinciale Filctem Cgil, Franco Fiordellisi e la RSU Filctem, Carmine Mazzarotti, scrivono alla Presidenza e alla Direzione ACS SpA e ai Dipendenti per chiedere un incontro nel quale discutere di alcune problematiche ad averne chiarimenti: "La scrivente Organizzazione Sindacale unitamente alla RSU della FILCTEM-CGIL ha deciso di esternare nuovamente e pubblicamente la mancanza di vero confronto nell’ACS spa. Di

"La segreteria provinciale della Fiom-Cgil, sulla base del mandato dell’assemblea dei lavoratori della Irisbus ha sottoscritto l’accordo unicamente per impedire il licenziamento dei nove lavoratori oggetto della sospensione disciplinare e per consentire a tutti i lavoratori della Irisbus di beneficiare dell’utilizzo degli ammortizzatori sociali". E' quanto dichiara il Segretario generale della Fiom-Cgil, Sergio Scarpa, a

"Sono anni oramai che la condizione di carenza del personale sta determinando, nella sanità pubblica, da un lato condizioni difficili di lavoro che si scaricano tutti sulla capacità di accoglienza e cura dell’ammalato, e dall’altro sottopongono il personale a carichi di lavoro consistenti ed in qualche caso insopportabili, che corrono il rischio di pesare negativamente sulla qualità delle prestazioni. Il blocco del turnover